公司不做工伤鉴定怎么解决

（一）若公司不申请工伤鉴定，劳动者本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请时要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
（三）认定为工伤且病情相对稳定影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）经鉴定评定伤残等级后，依法享受相应工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.公司不申请工伤鉴定时，劳动者可自行申请以维护自身权益。根据法律，用人单位有30日内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工等可在1年内自行申请。
2.劳动者自行申请需按以下步骤进行：首先，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，在被认定为工伤且病情相对稳定影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。最后，经鉴定评定伤残等级后，便可依法享受相应工伤保险待遇。劳动者应及时关注时间节点，积极主动收集材料，确保自身权益得到保障。
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结论：
公司不申请工伤鉴定，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后还可申请劳动能力鉴定，评定伤残等级后享受相应工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但如果用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织有权利在1年内自行申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤且病情相对稳定影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，评定伤残等级后就能依法享受工伤保险待遇。这保障了劳动者在工伤情况下的合法权益。若您在工伤认定及相关待遇方面遇到问题，可向专业法律人士咨询以维护自身权益。
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1.若公司不申请工伤鉴定，劳动者可自行行动。按规定，用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请工伤认定。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，向单位所在地社保部门申请。申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定工伤且病情稳定影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。评定等级后，可享受相应工伤保险待遇。
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法律分析：
（1）按照法律规定，用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，即需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
（2）若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）申请工伤认定要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等必要材料。
（4）认定为工伤且病情相对稳定影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（5）经鉴定评定伤残等级后，职工就能依法享受相应的工伤保险待遇。

提醒：
劳动者自行申请工伤鉴定需注意时间限制，并且要准备齐全所需材料。不同情况的工伤认定和赔偿可能有差异，建议咨询进一步分析。