试用期过后一共干了五天试用期期间需要结工资

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试用期过后干了五天需结工资。法律依据：《劳动法》规定，试用期做了5天有工资，且工资标准不得低于约定工资的80%或最低工资标准。不及时支付，用人单位将面临劳动行政部门的责令限期支付及可能的不利后果。
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试用期后工作五天，常见处理方式是要求支付工资。法律上规定必须支付，处理方式可以是与用人单位协商，也可以申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和正式性，协商不成再选择仲裁。
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试用期工作五天需结工资，处理如下：
1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资。
2. 若沟通无果，准备劳动仲裁相关材料，申请仲裁以维权。
3. 仲裁成功后，等用人单位支付；不成功，则考虑进一步法律途径。
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